Mali Tatil İhdas Edilmesi
Hakkındaki 5604 sayılı Kanunda;
“Her yıl Temmuz ayının birinden yirmisine
kadar (yirmisi dahil) malî tatil uygulanır. Haziran ayının son gününün tatil
günü olması halinde, malî tatil, Temmuz ayının ilk iş gününü takip eden günden
başlar.”
“Son günü malî tatile rastlayan aşağıda
belirtilen süreler, tatilin son gününü izleyen tarihten itibaren yedi gün
uzamış sayılır.”
“Malî tatilin sona erdiği günü izleyen beş gün
içinde biten bu madde kapsamındaki kanuni ve idari süreler, malî tatilin son
gününü izleyen tarihten itibaren beşinci günün mesai saati bitiminde sona ermiş
sayılır.”
“Malî tatil ilan edilen döneme rastlayan
tarihlerde 5/5/1983 tarihli ve 2821 sayılı Sendikalar Kanunu, 25/8/1999 tarihli
ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu ve
22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununa göre işverenlerce yapılması gereken, iş kazası
ve meslek hastalığı bildirimleri dışında kalan
beyan, bildirim ve ödemeler; 2/9/1971 tarihli ve 1479 sayılı Esnaf ve
Sanatkârlar ve Diğer Bağımsız Çalışanlar Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu ile
17/10/1983 tarihli ve 2926 sayılı Tarımda Kendi Adına ve Hesabına Çalışanlar
Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların, 17/7/1964 tarihli ve 506 sayılı
Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi işverenlerin, 17/10/1983 tarihli ve 2925 sayılı
Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanununa tâbi sigortalıların yapmakla yükümlü
olduğu iş kazası ve meslek hastalığı bildirimleri dışında kalan beyan, bildirim
ve ödemeler, 1 inci maddede belirtilen süreler kadar ertelenir.”
Hükümleri bulunmaktadır.
Hukuk Muhakemeleri
Kanunu’nun vadeyle ilgili hükmünde resmî
tatil günlerinin vadeye dahil olduğu, ancak vadenin son gününün resmî tatile denk
gelmesi halinde vadenin tatili takip eden ilk iş günü mesai bitiminde sona
ereceği belirtilmiştir.
Yukarıda
belirtilen hükümlerin birlikte değerlendirilmesi sonucunda;
1- Yasal ödeme
süresi 1 Temmuz 2019 (30 Haziran 2019 tarihinin hafta sonuna denk gelmesi
nedeniyle) tarihinde sona erecek olan 2019/Mayıs ayına ilişkin sigorta
primlerinin son ödeme tarihinde herhangi bir değişiklik olmayacaktır.
2- Haziran
ayının son günü (30 Haziran 2019) Pazar gününe rastladığından, 2019 yılı için
mali tatil 2 Temmuz günü başlayacak olup, mali tatilin son günü Cumartesi gününe
rastladığından(20 Temmuz 2019), mali tatil 2019 yılı için 22 Temmuz (dahil)
günü sona erecektir.
3- Söz konusu
süre içinde (1 Temmuz ila 22 Temmuz tarihleri arasında) yerine getirilmesi gereken yükümlülüklerin
mali tatili izleyen 7’nci günün sonu olan 29 Temmuz (dahil) tarihine kadar
yerine getirilmesi halinde yasal süresi içinde yerine getirilmiş olduğu kabul
dilecektir.
Bu bağlamda 23 Temmuz ila 29 Temmuz (27 Temmuz Cumartesi
gününe rastladığından) tarihleri arasında yerine getirilmesi gereken kanuni ve
idari yükümlülüklerin, mali tatili izleyen 5 inci gün (27 Temmuz 2019)
Cumartesi gününe rastladığından, 29
Temmuz (dahil) tarihine kadar yerine getirilmesi halinde yasal süresi içinde
yerine getirilmiş olduğu kabul dilecektir.
Buna göre, son
verilme tarihi mali tatili takip eden 23 Temmuz ila 29 Temmuz tarihleri arasına
rastlayan 2019 yılı Haziran ayına ilişkin aylık prim ve hizmet belgesinin son verilme
tarihi 29 Temmuz 2019 tarihi olacaktır.
