Çalışma hayatının üç unsuru olan, işçi, işveren ve devlet kapsamında ve bu taraflardan her birinin bakış açısıyla 18 yılı aşkın zamandır süregelen sonuç odaklı hizmet yaklaşımını, yasal yükümlülüklerden kaynaklanan idari yaptırımları ‘sıfır’ düzeyine indirme bilincinde hareket ederek;

“değişimi ‘cesaret’, dinlemeyi ‘erdem’, doğruya ulaştıran farkı ise ‘bilgelik’ olarak kabul eden” bir kurum olarak genç ve dinamik yaklaşımıyla varlığını sürdürür.’’