Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Kurulan Geçici İş İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Önlemlerin Alınmasında Asıl ve Geçici İşverenin Yükümlülükleri

BİZİMLE ÇALIŞMAK
İSTER MİSİNİZ?

TANITIM
BROŞÜRÜMÜZ

YAYINLAR<<< geri dön...

Okunma Sayısı: 45021.01.2025Yazar:BARIŞ ERDEM DANIŞMANLIK İŞ HUKUKU EKİBİ

Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Kurulan Geçici İş İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Önlemlerin Alınmasında Asıl ve Geçici İşverenin Yükümlülükleri

Dokümanı İndir

"Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Kurulan Geçici İş İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Önlemlerin Alınmasında Asıl ve Geçici İşverenin Yükümlülükleri" başlıklı makalemize "Dokümanı İndir" butonuna tıklayarak ulaşabilirsiniz.

İLETİŞİM Ankara Merkez : Mithatpaşa Cad. No:16/21 Çankaya / Ankara +90 (312) 431 43 65 ankara@bariserdem.com
İstanbul Şube : Atatürk Mah. Ertuğrul Gazi Sk. Metropol İstanbul A Blok Bina No: 2E No: 604 Ataşehir / İstanbul +90 (216) 6881417 info@bariserdem.com
Kocaeli Ofis : Dumlupinar Mh. Sehit Turgut Çicek Cd. Altek Plaza A Blok No 1D Kartepe / Kocaeli +90 (262) 426 61 53 info@bariserdem.com

Copyright © 2016 BARIŞ ERDEM Danışmanlık web tasarım studyocrea