Hayır. Yaşlılık aylığı almakta iken 4/1-b bendi kapsamında (bağkur) sigortalısı olunmasını gerektirecek şekilde yeniden çalışmaya başlayanların yaşlılık aylığından kesilen sosyal güvenlik destek primi 10.02.2016 tarihinde yayımlanan 6663 sayılı Kanun ile kaldırılmıştır.
Hayır. Emekli aylığı almakta iken 4/1-b bendi kapsamında (bağkur) sigortalısı olunmasını gerektirecek şekilde yeniden çalışmaya başlayanların emekli aylığından kesilen sosyal güvenlik destek primi 10.02.2016 tarihinde yayımlanan 6663 sayılı Kanun ile kaldırılmıştır.
Sigortalı olarak ilk defa çalışmaya başladığı tarihten önce bu kanunun ilgili maddesine göre malül sayılan ve bu nedenle malullük aylığından yararlanamayan sigortalılar, yaşları ne olursa olsun en az 15 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 3600 gün malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla yaşlılık aylığından yararlanırlar. SGK’ca yetkilendirilen sağlık hizmet sunucularının sağlık kurullarınca usulüne uygun düzenlenecek raporlar ve dayanağı tıbbi belgelerin incelenmesi sonucu, SGK Sağlık Kurulunca çalışma gücündeki kayıp oranının;- % 50 ila % 59 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 16 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4320 gün,- % 40 ila % 49 arasında olduğu anlaşılan sigortalılara, en az 18 yıldan beri sigortalı olmaları ve 4680 gün, Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olmak şartıyla yaş şartı aranmaksızın yaşlılık aylığından yararlanırlar. Bu şartlarla aylık bağlananlar, SGK’ca kontrol muayenesine tabi tutulabilir.Ayrıca, hizmet akdine tabi bir veya birkaç işveren yanında çalıştırılan işçiler için 4320 gün ve 4680 gün şartları, işe giriş tarihlerine göre 3600 günden başlamak ve her yıl 100’er gün artırılmak ve belirtilen 4320 ve 4680 günü geçmemek suretiyle kademeli geçiş uygulanmaktadır
Askerlikte geçen hizmet
süreleriniz, sigortalılığınızın başlangıç tarihinden önce ise; sigortalılık
başlangıç tarihi, borçlandırılan süre kadar geriye götürülmektedir.
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce sigortalı veya iştirakçi
olup, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan,
farklı sosyal güvenlik kurumlarına ya da bu Kanunda belirtilen sigortalılık
hallerinden birden fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas alınacak
kanun, bu Kanunla mülga 2829 sayılı Kanun hükümleridir. Yaşlılık aylıklarında
son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği
sigortalılık hali, hizmetlerin eşit olması halinde ise son sigortalılık hali
esas alınır.
Yaşlılık aylığı kesilenlerden,
işten ayrılarak veya işyerini kapatarak yeniden yaşlılık aylığı bağlanması için
yazılı istekte bulunanlara, yazılı istek tarihini takip eden ödeme döneminden
itibaren yeniden yaşlılık aylığı bağlanır.
Yeni aylık Kanunun 30 uncu
maddesinin üçüncü fıkrasının (a) bendine göre hesaplanır.
Buna göre, yeni
aylık, eski aylığın kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılacak artışlar
uygulanarak yeni aylık başlangıç tarihi itibarıyla bulunan tutarı ile emeklilik
sonrası çalışmaya ait kısmi aylığın toplamından oluşur. Emeklilik sonrası
çalışmaya ait kısmi aylık, talep tarihindeki emeklilik öncesi ve sonrası prim
ödeme gün sayısı ve emeklilik sonrası çalışmaya ait prime esas kazançları
üzerinden 29 uncu maddeye göre hesaplanan aylığın emeklilik sonrası prim ödeme
gün sayısına orantılı bölümü kadardır.
5510 sayılı Kanuna göre toptan
ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye edilmiş bulunanlardan, yeniden bu Kanuna tabi
olarak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar, yazılı
olarak müracaat etmeleri halinde, ihya işlemleri yapılır.
Toptan ödemeye esas hizmet
sürelerinin Kanunun yürürlük tarihinden önce (2008/Ekim (hariç)) olması halinde,
Kanunun geçici 5 inci maddesi gereğince, bu Kanunla bazı maddeleri yürürlükten
kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre bu Kanunun yürürlük tarihi itibarıyla
hesaplanarak, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile toptan ödemenin yapılmasına
ilişkin yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için her yılın güncelleme
katsayısı ile güncellenerek bulunan tutarı,
Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten (2008/Ekim (dahil)) sonraki süreler için primin ait
olduğu yıldan
itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın
gerçekleşen
güncelleme katsayısı ile güncellenerek tespit edilen
tutarı,
toptan ödeme şeklinde verilecektir.
4 (a) sigortalılarından,
sigortalılık süresinin başlangıcı;
- 1/4/1981 tarihinden önce ise bu
tarihin,
- 1/4/1981 tarihinden sonra ise 18 yaşın doldurulduğu
tarihin,
sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınması, 18 yaş
öncesinde geçen çalışma sürelerinin iptal edilmeyip, prim ödeme gün sayısına
ilave edilmesi gerekmektedir.
Geçmişe dönük bir ödeme söz
konusu değildir. Dul aylığı, tarafına yapılan toplu ödemeyi ihya edip parayı
ödediği tarihi takip eden aybaşından itibaren bağlanacaktır.
Askerlik borçlanmasında ödeme
süresi bir ay olarak belirlenmiştir.
Muhtarlar 4/1-b bendi kapsamında sigortalı sayılmaktadırlar. Herhangi bir sigorta kolundan (4a-ssk, 4b-bağkur, 4c-emekli sandığı) emekli olduktan Kanunun 4/1-b bendi kapsamında yeniden çalışmaya başlayanlardan kesilen sosyal güvenlik destek primi kaldırıldığından, emekli aylığınızdan sgdp kesintisi yapılmayacaktır. Bu kişiler isteklerine göre ya sigortalı sayılmayacaklar ya da emekli aylıkları kesilip 4/1-b bendi kapsamında sigortalı olacaklardır.
4/c’ye (Emekli Sandığı) tabi
hizmet süreleriniz geçerli olup, 4/a (SSK) hizmetlerinizin iptal edilmesi
gerekmektedir
Emekli ikramiyeleri 5434 sayılı
T.C. Emekli Sandığı Kanunundaki usul ve esaslara göre ödenmeye devam
edilmektedir. Tamamen kaldırılması söz konusu değildir
2008 yılı Ekim ayı başından
sonra ilk defa devlet memuru olarak göreve başlayanlar 4/c sigortalısı sayılacak
ve haklarında 5510 Sayılı Kanun hükümleri uygulanacaktır.
Adres değişikliğini
ikametgâhınızın bulunduğu SGK İl ya da Merkez Müdürlüğüne veya Kamu Görevlileri
Ödemeler Daire Başkanlığı Mithatpaşa Cad. No:7 06430 Sıhhiye/ANKARA adresine
göndermeniz gerekmektedir.
Yetimlere aylık bağlama
şartlarını taşımaları halinde aylık bağlanır. Eşe aylık bağlanması evli iken
ölüm halinde olabilir. Boşanan eşe müşterek çocukları olsa dahi aylık
bağlanmaz.
Reddi Miras Davası açmanız,
aylık almanıza engel bir durum değildir. Ancak mirastan iskat(men) edilme
durumunda aylık alamazsınız.
Banka/Şube değişikliğinizi http://www.turkiye.gov.tr/ adresinden
e-devlet şifrenizle yapabilirsiniz. Bunun dışında, söz konusu işlemleriniz için
Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığına veya SGK İl/Merkez Müdürlüklerine
dilekçe ile başvurabilirsiniz.
Bağlı bulunduğunuz SGK İl/Merkez
Müdürlüklerine ya da Kamu Görevlileri Ödemeler Daire Başkanlığına bir dilekçe
ile başvurmanız halinde aylıklarınız konutunuzda ödenebilecektir.
Aktif olarak görevde olanların
intibakı yapıldığından, yeni öğrenim durumunuza göre intibakınızın yapılması ve
emekli aylıklarınızın yükseltilmesi mümkün değildir?
Kamu da 4/a’lı (SSK) olarak
çalışılan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için kamudaki sigortalı
görevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatını almamış ve kıdem
tazminatı ödemesine müstehak olması şartıyla ikramiye ödenir.
26.01.2012 tarihinden itibaren
yürürlüğe giren 6270 sayılı kanuna göre emekli ikramiyesi ödenebilmesi için.
8.9.1999 tarihinden sonra istifaen görevinden ayrılmış olması,
İstifaen
görevinden ayrıldığı tarih itibariyle 15 yıl sigortalılık süresi olması,
En
az 3600 gün prim ödenmiş olması şartı aranmaktadır.
Ayrıca, 26/01/2012
tarihinden itibaren yürürlüğe giren 6270 sayılı Kanun kapsamında yapılan
değişiklik sonrasında memuriyet sürelerine ikramiye ödenebilmesi için 5434
sayılı Kanunun 89 ve geçici 223 üncü maddelerinde belirtilen şartların taşınması
gerekmektedir.
İlgililerin emeklilik evrakının
Kurumuz kayıtlarına geçtiği andan itibaren emekliliğin iptali mümkün değildir.
Evlenmeniz halinde almakta
olduğunuz dul aylığınızın 12 katı tutarında evlenme ikramiyesi tarafınıza
ödenecektir.
Emekli Sandığı emeklisi iken vefat eden eşinizden size % 50 oranında aylık
bağlanır.
Aylık bağlanan dul eşine,
Sosyal Güvenlik Kurumlarına tabi çalışmamak kaydı ile ve aylık bağlanan hisse
oranına göre ek ödeme yapılmaktadır.
Devlet memurlarına, emekli
aylığı bağlanmadığı sürece ikramiye ödemesi yapılmamaktadır.
Emekli Sandığına tabi
hizmetlerinizin en fazla 30 tam yılına karşılık emekli ikramiyesi
alabilirsiniz.
Vefat eden annenizin ölüm
tarihini nüfusa işleterek, bir dilekçe ile kurumumuza başvurulması
yeterlidir.
Emekli Sandığına tabi hizmetleri
ile birlikte kıdem tazminatı ödenmemiş ve kıdem tazminatı ödenilmesine müstehak
olmak şartıyla kamuda sigortalı geçen hizmetlere ikramiye ödenir. 30 yıldan
fazla olan hizmet sürelerine ve özel sektörde 4/a’lı (sigortalı) geçen ve 4/b’li
(bağ-kur) geçen sürelerine emeklilik ikramiyesi ödenmez.
İsteğe bağlı iştirakçi olarak
geçen sürelere ikramiye ödenmeyecektir.
Doğum borçlanması yaptığınız
hizmet sürelerinize emekli ikramiyesi ödenmektedir.
Borçlanılan askerlik sürelerine emekli ikramiyesi ödenmektedir.
Kamu Görevlileri Emeklilik Daire
Başkanlığı
Mithat Paşa Cad. No:7 06437 Sıhhiye \ANKARA adresine yazılı
müracaatınız halinde durumunuz incelenecektir.
3201 sayılı Kanuna göre yapılan
yurt dışı borçlanmalarına emeklilik ikramiyesi ödenmemektedir.
Sözleşmeli olarak çalıştığınız
süreler emekli ikramiyesi hesabında değerlendirilir.
Emekli Sandığına (Devredilen)
tabi olarak geçen sürelerine ikramiye ödenecek olup, Geçici 192. Madde
iştirakçiliğinde özel sektörde geçen sürelere ikramiye ödenmeyecektir.
Borçlandırılan süreler, emekli
ikramiyesine esas hizmet süresinde dikkate alındığından, bu sürelere ikramiye
ödenir.
5434 sayılı kanuna göre Emekli
Sandığından aylık almakta iken evlenen kız yetimlerin aylıktan çıkması durumunda
diğer aylık alanların aylıkları yükseltilecektir.
5510 sayılı kanuna göre
Emekli Sandığından aylık almakta iken evlenen kız yetimlerin aylıktan çıkması
durumunda ise diğer aylık alanların aylıkları 24 ay süresince
yükseltilmemektedir.
Evlat edinen anne ya da baba
tarafından size yetim aylığı bağlanır.
Kamu Görevlileri Emeklilik Daire
Başkanlığı
Mithat Paşa Cad.No:706437 Sıhhiye \ANKARA
adresine yazılı
müracaat edilmesi yeterlidir.
İlk eşten olan çocuklar, ana
baba yetimi sayıldığından, aylık bağlama oranları diğer eşin çocuklarından
fazladır.
Evlatlık verdiğiniz çocuğunuzdan
dolayı size aylık bağlanır. Dilekçe ile müracaat edilmesi gerekmektedir.
Müşterek çocuklarınız varsa veya
evlendiğiniz tarihten itibaren 10 yıl geçmiş ise; normal oranlarda aylık
bağlanır. Şayet bu şartları taşımıyorsanız yarı oranda aylık bağlanır.
Burada önemli olan mahkeme
tarafından verilen kararın kesinleşmemiş olmasıdır. Şayet karar kesinleşmiş ise
tarafınıza aylık bağlanmaz.
Erkek yetim aylığı alanlara
evlenme ikramiyesi ödenmemektedir.
Yüksek lisans öğrenciliğiniz devam ettiği sürece, aylığınızı 25 yaşınızı
dolduruncaya kadar alabilirsiniz.
Kazandığınız bölüm, bitirdiğiniz
bölümün devamı ise; yani 3. sınıftan devam ediyorsanız,
yetim aylığı
alabilirsiniz. Ancak bitirdiğiniz bölümle ilgisi olmayan bir bölüme kayıt
yaptırmanız halinde aylık alamazsınız.
01.10.2008 tarihinden önce
Emekli Sandığı Kanununa göre aylık alan ana, eş ve kız yetimlerin evlenmeleri
halinde aylıklarının 12 katı tutarında evlenme ikramiyesi ödendiğinden
tarafınıza 01.10.2008 tarihinden sonra hükümlerinin uygulanması mümkün
değildir.
Evlenme ikramiyenizden, hak
etmeden aldığınız aylıklar ve her türlü kanuni kesintiler yapılabilir.
İlgiliye bağlanmış olan aylıklar
5510 sayılı kanun hükümlerine göre bağlanmış olduğundan ve 5510 sayılı kanuna
göre evlenme ikramiyesi sadece kız çocuklarına ödendiğinden tarafınıza evlenme
ikramiyesi ödenmez.
15 yıl hizmetinize karşılık 61
yaşınızı doldurmanız şartı ile müracaatınız halinde emekli olabilirsiniz.
Kişinin emeklilik için öngörülen
yaşını doldurduğu tarihte emekli aylığı bağlanması talebi ile yazılı olarak Kamu
Görevlileri Emeklilik Daire Başkanlığına müracaat etmesi gerekmektedir
Birleştirilen bütün hizmetler,
emekli aylığı hesabında dikkate alınır. Aylık bağlama oranı, toplam hizmet
süresi üzerinden hesap edilir.
Kamu Görevlileri Emeklilik Daire
Başkanlığı
Mithat Paşa Cad. No:7 06437 Sıhhiye\ANKARA adresine emsal
gösterdiği kişinin emekli sicil numarasını da belirtir şekilde yazılı
müracaatınız halinde durumunuz incelenecektir.
1-Toplu ya da fasılalı olarak toplam altı aydan daha fazla emeklilik keseneği ve
kurum karşılıklarının süresi içinde yatırılmaması,
2-İsteğe bağlı iştirakçi
olarak, Emekli Sandığı ile ilgilendirildikten sonra, 01.10.2008 tarihinden sonra
4/a (SSK) veya 4/b (BAĞ-KUR) kapsamında çalışmaya başlanılması, Emekli Sandığı
ile isteğe bağlı iştirakçi olarak ilgilenmek isteğinden vazgeçenlerin, bu
isteklerini Kuruma yazılı olarak bildirmeleri hallerinde son bulur.
Kıdem aylığı, emeklilik tazminatı tutarı ilave edilmek suretiyle bulunacak
toplam tutarın %16 emeklilik keseneği ve %20 kurum karşılığı olmak üzere toplam
%36'sı bir aylık ödenmesi gereken kesenek tutarıdır. Bu tutar, terfi tarihlerine
ve katsayıda meydana gelen artışlara göre değişecek ve bu değişiklikler
ilgililere yazılı olarak bildirilecektir.
Kanunda öngörülen yaşını
doldurduğu tarihte yazılı olarak müracaat etmesi halinde emekli aylığınız
bağlanacaktır. Bu zaman zarfında genel sağlık sigortasına prim ödeyerek sağlık
haklarından faydalanabilirsiniz
Aylıklarınız; Kurumumuza yazılı
olarak başvurmanız halinde, transfer masrafları tarafınızdan karşılanmak
suretiyle, dilekçenizde belirtilen banka şubesindeki hesap numaranıza, TC Ziraat
Bankası aracılığıyla döviz olarak transfer edilmektedir.
Dilekçede,
aylıkların transfer edileceği banka şubesinin adı, adresi, banka hesap numarası
ile IBAN numarası, varsa SWIFT/BIC kodu ve ikamet adresinizin de belirtilmesi
gerekmektedir.
01.01.2006 tarihinden itibaren;
vergi iade tutarları, ek ödeme adı altında aylıklarınızla birlikte
ödenmektedir.
Vazife malulü aylığınız
kesilmez, ancak devlet memuru olmanız halinde görev aylıklarınızdan uzun vadeli
sigorta kolları primi kesilir.
Aylık bağlanabilmesi için;
hizmet ve borçlanılacak süre toplamının en az 5 yıl olması gerekmektedir.
Aylıklarınızı, PTT Bank
Şubelerinden alabilirsiniz
Emekli Sandığından aylık almakta olan kişiler, aynı zamanda Kıbrıs Gazisi
aylıklarını da alabilirler.
Varislerin, bir dilekçe ekinde
veraset ilamı veya noterden alınacak mirasçılık belgesi ile veraset ve intikal
vergisinin ödendiğine dair Vergi Dairesinden veya Mal Müdürlüğünden alacakları
belgeleri Kurumumuza göndermeleri halinde ödeme yapılacaktır.
Göreve girdiğiniz tarihi takip
eden aybaşından itibaren, ek ödemeniz kesilir.
Kamu sektöründe hizmet akdine
tabi olarak 4/a’lı (SSK) olunan sürelere emeklilik ikramiyesi ödenebilmesi için
kamudaki sigortalının görevinden ayrıldığı tarih itibariyle kıdem tazminatı
ödemesine müstehak olması ve kıdem tazminatını almamış olması şartlarıyla
emeklilik ikramiyesi ödenebilmektedir.
26.01.2012 tarihinden itibaren
yürürlüğe giren 6270 sayılı kanuna göre emekli ikramiyesi ödenebilmesi için.
8.9.1999 tarihinden sonra istifaen görevinden ayrılmış olması,
İstifaen
görevinden ayrıldığı tarih itibariyle 15 yıl sigortalılık süresi olması,
En
az 3600 gün prim ödenmiş olması şartı aranmaktadır.
5510 sayılı Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten önce sigortalı veya iştirakçi olup, bu Kanunun yürürlüğe
girdiği tarihten sonra aylık talebinde bulunanlardan, farklı sosyal güvenlik
kurumlarına ya da bu Kanunda belirtilen sigortalılık hallerinden birden
fazlasına tabi olanlara aylık bağlanmasına esas alınacak kanun, bu Kanunla mülga
2829 sayılı Kanun hükümleridir. Yaşlılık aylıklarında son yedi yıllık fiili
hizmet süresi içinde en fazla hizmetin geçtiği sigortalılık hali, hizmetlerin
eşit olması halinde ise son sigortalılık hali esas alınır.
Yaşlılık
aylığı kesilenlerden, işten ayrılarak veya işyerini kapatarak yeniden yaşlılık
aylığı bağlanması için yazılı istekte bulunanlara, yazılı istek tarihini takip
eden ödeme döneminden itibaren yeniden yaşlılık aylığı bağlanır.
Yeni aylık Kanunun 30 uncu maddesinin üçüncü
fıkrasının (a) bendine göre hesaplanır.
Buna göre, yeni aylık, eski aylığın
kesildiği tarihten sonra aylıklara yapılacak artışlar uygulanarak yeni aylık
başlangıç tarihi itibarıyla bulunan tutarı ile emeklilik sonrası çalışmaya ait
kısmi aylığın toplamından oluşur. Emeklilik sonrası çalışmaya ait kısmi aylık,
talep tarihindeki emeklilik öncesi ve sonrası prim ödeme gün sayısı ve emeklilik
sonrası çalışmaya ait prime esas kazançları üzerinden 29 uncu maddeye göre
hesaplanan aylığın emeklilik sonrası prim ödeme gün sayısına orantılı bölümü
kadardır.
Asgari geçim indirimi fiilen
çalışan sigortalılarımız için öngörülen bir yardım türü olup, emeklilerin asgari
geçimi alması söz konusu değildir.
5510 sayılı Kanuna göre toptan
ödeme yapılarak hizmetleri tasfiye edilmiş bulunanlardan, yeniden bu Kanuna tabi
olarak malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olanlar, yazılı
olarak müracaat etmeleri halinde, ihya işlemi yapılır.
Toptan ödemeye esas hizmet
sürelerinin Kanunun yürürlük tarihinden önce (2008/Ekim (hariç)) olması halinde,
Kanunun geçici 5 inci maddesi gereğince, bu Kanunla bazı maddeleri yürürlükten
kaldırılan ilgili kanun hükümlerine göre bu Kanunun yürürlük tarihi itibarıyla
hesaplanarak, bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih ile toptan ödemenin yapılmasına
ilişkin yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için her yılın güncelleme
katsayısı ile güncellenerek bulunan tutarı,
Kanunun yürürlüğe girdiği
tarihten (2008/Ekim (dahil)) sonraki süreler için primin ait
olduğu yıldan
itibaren yazılı istek tarihine kadar geçen yıllar için, her yılın
gerçekleşen
güncelleme katsayısı ile güncellenerek tespit edilen
tutarı,
toptan ödeme şeklinde verilecektir.
4 (a) sigortalılarından,
sigortalılık süresinin başlangıcı;
- 1/4/1981 tarihinden önce ise bu
tarihin,
- 1/4/1981 tarihinden sonra ise 18 yaşın doldurulduğu
tarihin,
sigortalılık süresinin başlangıcı olarak dikkate alınması, 18 yaş
öncesinde geçen çalışma sürelerinin iptal edilmeyip, prim ödeme gün sayısına
ilave edilmesi gerekmektedir.
Emekli
Sandığına tabi hizmetleri ile birlikte kıdem tazminatı ödenmemiş ve kıdem
tazminatı ödenilmesine müstehak olmak şartıyla kamuda sigortalı geçen hizmetlere
ikramiye ödenir. 30 yıldan fazla olan hizmet sürelerine ve özel sektörde 4/a’lı
(SSK) geçen ve 4/b’li (BAĞ-KUR) geçen sürelerine emeklilik ikramiyesi
ödenmez.
26.01.2012 tarihinden itibaren
yürürlüğe giren 6270 sayılı kanuna göre 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen
memuriyet sürelerine emekli ikramiyesi ödenebilmesi için memuriyet görevinden
08/09/1999 tarihinden sonra istifaen ayrılmış olunması ve istifaen görevden
ayrıldığı tarih itibariyle, 15 yıl sigortalılık süresine ve 3600 gün prim ödeme
gün sayısına sahip olunması gerekmektedir.
Buna karşılık, 08/09/1999
tarihinden önce memuriyetten istifa ederek ayrılanlara ve memuriyeti görevine
son verilme şeklinde sona eren kişilere ise emekli ikramiyesi
ödenememektedir.